מצפן אזרחי

הצורך בשינוי תקנות וחוקים המסדירים העסקה ודיני עבודה בשבת

1.חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א–1951 • עבור עובדים יהודים יום המנוחה השבועי הוא שבת; • עבור מוסלמים – יום שישי; • עבור נוצרים – יום ראשון; • מעסיק אינו רשאי להעסיק עובדים ביום המנוחה השבועי ללא היתר מיוחד; • היתר ניתן במקרים של צורך ציבורי, שירותים חיוניים, ביטחון, רפואה או תהליכי עבודה רציפים; • רווח מסחרי כשלעצמו אינו מהווה עילה מספקת לקבלת היתר. 2.חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב–2011 • מעניק למשרד העבודה סמכויות פיקוח ובקרה; • מאפשר הטלת קנסות וסנקציות מנהליות; • קובע מנגנוני אכיפה לשמירה על דיני העבודה.